بحث تخرج في الموارد البشرية: اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص – دراسة ميدانية على عينة عشوائية من الشباب الإماراتي من مدينة دبي

06 يناير 2015
بواسطة في مشايع كلية إدارة الأعمال مع (0) من التعليقات
بحث تخرج في الموارد البشرية: اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص – دراسة ميدانية على عينة عشوائية من الشباب الإماراتي من مدينة دبي

بحث تخرج جديد في تخصص الموارد البشرية باللغة العربية، من إنجاز فريق الباحثون لمشاريع التخرج ورسائل الماجستير لعام   2014  في تخصص الموارد البشرية، يصنف البحث على أنه دراسة وصفية تحليلية اعتمدت المنهج المسحي الاجتماعي باستخدام عينة من الشباب الإمارتي تكونت من 60 شاباً من الباحثين عن العمل والطلاب الجامعيين ممن هم على وشك التخرج بمدينة دبي، وقم تم جمع البيانات بواسطة الاستبيان الذي وزع على أفراد العينة.بحث تخرج في الموارد البشرية: اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص - دراسة ميدانية على عينة عشوائية من الشباب الإماراتي من مدينة دبي

وقد كان من أبرز النتائج التي توصل إليه البحث وجود اتجاهات إيجابية لدى الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص، فضلاً عن ضعف دور وسائل الإعلام والمؤسسات التعليمية في تعزيز هذا الاتجاه.

مشكلة البحث:

من خلال الإحصائيات السنوية الرسمية الصادرة عن وزارة العمل يتضح أن القطاع الخاص لم يقم بالدور المنوط به في توظيف العمالة الوطنية الإماراتية، حيث يستعين بما يقدر نسبته (84%) من العمالة الوافدة على الرغم مما يعانية الشباب الإماراتي من بطالة بلغت حتى منتصف العام 2014 (6.50%) لكن القطاع الخاص آثر الاعتماد على العمالة الوافدة لتحقيق أكبر هامش ربح ممكن، ولكن مع اكتفاء القطاع الحكومي تحولت الأنظار إلى القطاع الخاص على انه الموظف الرئيسي للعمالة الوطنية.

كما أن التحجج بنظرة الشباب الإماراتي لبعض المهن لم يعد مقبولاً نظراً لإمكانية تغيير هذه النظرة عبر تقديم هذه المهن بشكل أفضل وبحوافز أعلى، كما أن تعارض بعض القيم الاجتماعية مع بعض المهن يمكن تجاوزها عبر معرفة تأثير هذه القيم على الشباب.

بحث تخرج في الموارد البشرية: اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص – دراسة ميدانية على عينة عشوائية من الشباب الإماراتي من مدينة دبي

فروض البحث: تم طرح جملة من الفرضيات وهي:

– ما هو دور القيم الاجتماعية في تشكل اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص؟

– ما الدور الذي يلعبه تحسين أوضاع العمل في القطاع الخاص في التأثير على اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في هذ القطاع؟

– ما هو دور التعليم متمثلاً في الإرشاد الأكاديمي والإعلام بكافة وسائله في تشكيل اتجاهات الشباب الإمارتي نحو العمل في القطاع الخاص؟

 حدود البحث:

القيم: ويقصد بها القيم السائدة في المجتمع والتي تساهم في تشكيل اتجاهات الشباب الإيجابية والسلبية نحو العمل في القطاع الخاص.

الإتجاه: ويقصد به الآراء والمواقف التي تشكلت لدى الشباب نحو العمل في القطاع الخاص نتيجة الخبرات الدراسية والمعرفية ونتيجة المؤثرات الخارجية من الإعلام والقيم السائدة.

القطاع الخاص: تعرفه وزارة التخطيط على أنه ذلك الجزء الذي يعنى بجميع النشاطات الاقتصادية التي لا تؤديها الدولة، ويشمل الشركات الربحية ذات النشاط الصناعي أو الزراعي أو الخدمي، إلى جانب المؤسسات الخاصة التي لا تهدف إلى تحقيق أرباح وإنما تؤدي خدمات اقتصادية.

الشباب: ويقصد به فئة الذكور من الشباب الباحثين عن العمل وطلاب الجامعات ممن هم على وشك التخرج.

بحث تخرج في الموارد البشرية: اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص – دراسة ميدانية على عينة عشوائية من الشباب الإماراتي من مدينة دبي

أهداف البحث:

يسعى البحث إلى تحقيق هدف رئيسي ألا وهو والتعرف على اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص وخاصة ممن هم على وشك التخرج إضافة إلى عدة أهداف فرعية وهي على النحو التالي:

– معرفة دور التعليم و الإعلام في تشكيل اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص.

– معرفة دور القيم الاجتماعية السائدة في تشكيل اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص.

– التعرف على أهمية تحسين أوضاع العمل في القطاع الخاص في استقطاب الشباب الإماراتي للعمل في القطاع الخاص.

في الفصل الثاني  تم الرجوع إلى عدد من الأبحاث والدراسات ذات الصلة بالموضوع منها نظرية جنزبرج في النمو المهني، ودراسات أخرى عديدة مع تعقيب على البحث.

أما الفصل الثالث فجاء بعنوان الإجراءات المنهجية وجاء فيه:

– نوع البحث: دراسة وصفية اجتماعية تهدف إلى وصف اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص.

بحث تخرج في الموارد البشرية: اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص – دراسة ميدانية على عينة عشوائية من الشباب الإماراتي من مدينة دبي

 

 منهجية البحث:

 

[sociallocker]

تم اعتماد المنهج المسحي الاجتماعي باستخدام العينة، ويعد المنهج المسحي الاجتماعي أحد المناهج المستخدمة في الدراسات الوصفية ويقصد به ذلك النوع من البحوث الذي يتم بواسطته استجواب جميع أفراد مجتمع البحث أو عينة كبيرة منهم بهدف وصف الظاهرة قيد الدراسة من حيث طبيعتها ودرجة وجودها  وذلك باستطلاع آراء عينة من الشباب الإماراتي للتعرف على اتجاهاتهم نحو العمل في القطاع الخاص ويساهم هذا المنهج في تزويدنا بمعلومات وبيانات عن أفراد عينة مجتمع الدراسة.

كما تم التطرق إلى مجتمع وعينة البحث من وأداة جمع البيانات وهي الاستبيان، وصدق الأداة وثباتها وبعد ذلك التحليل الإحصائي للبيانات، ومجالات الدراسة وهي:

– المجال الموضوعي: اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص.

– المجال المكاني: جامعة جميرا في دبي وعدد من الشركات الخاصة.

– المجال الزمني: الفصل الدراسي الثاني من عام 2014.

– المجال البشري: الشباب الإماراتيين الباحثين عن العمل ومن هم على وشك التخرج.

 بحث تخرج في الموارد البشرية: اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص – دراسة ميدانية على عينة عشوائية من الشباب الإماراتي من مدينة دبي

في الفصل الرابع، جرى عرض وتحليل نتائج البحث بشكل موسع ومفصل فتم أولاً تناول الخصائص الديموغرافية لعينة البحث، ومكان النشأة لعينة البحث، مكان السكن لعينة البحث، والدخل الشهري، وعمل أباء العينة، وتطلعات عينة البحث بعد التخرج، ومدى معرفتهم بفرص العمل المتاحة في القطاع الخاص ومصادر تلك المعرفة.

ثانياً: ما هو دور التعليم متمثلاً في الإرشاد الأكاديمي والإعلام بكافة وسائله في تشكيل اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص؟.

وثالثاً: ما هو دور القيم الاجتماعية السائدة في تشكيل اتجاهات الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص؟.

رابعاً: ما الدور الذي يلعبه تحسين أوضاع العمل في القطاع الخاص في التأثير على اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في هذا القطاع؟.

وفي الفصل الخامس وهو الفصل الأخير، فتم استخلاص النتائج والتوصيات، من النتائج العامة للبحث:

فيما يخص دور التعليم:

– غالبية الشباب الإماراتي يرون أنه يجب أن تنظم الجامعات للطلاب زيارات ميدانية لمؤسسات وشركات القطاع الخاص.

– لا يملك المعلومات الشباب الإمارتي المعلومات الواضحة والمفيدة عن فرص العمل في القطاع الخاص.

ونتائج أخرى عديدة.

ومن بين التوصيات:

– أن تقوم الجامعة بالتعاون مع مكتب العمل بتوزيع منشورات وملصقات في أورقة الجامعة عن طبيعة مؤسسات وشركات القطاع الخاص وفرص العمل المتاحة فيها.

– الاقتراح بقيام التنسيق بين وزارة العمل والجامعة بتوعية الطلاب الجدد عن طبيعة احتياجات سوق العمل والمهارات المطلوبة للعمل في القطاع الخاص.

كما جرى تعزيز البحث بعدد من المراجع، وختم بالملاحق.

بحث تخرج في الموارد البشرية: اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص – دراسة ميدانية على عينة عشوائية من الشباب الإماراتي من مدينة دبي، مشروع في 42 صفحة باللغة العربية مع غلاف فني متميز وعرض تقديمي احترافي.

للحصول على نسخة كاملة من البحث والاستثمار فيه مع الغلاف والعرض التقديمي الاحترافي يرجى تحضير مبلغ 75 دولار أمريكي:

آلية الدفع:

– يتم تحويل 50% من المبلغ، يتم إرسال 50% من البحث عبر البريد الإلكتروني، ومن ثم 50% يتم إرسال 50%.

– أو إرسال كامل المبلغ يتم إرسال كامل البحث عبر البريد الإلكتروني.

– أو أي آلية أخرى مناسبة.

طرق الدفع:

– تحويل عبر شركة ويسترن يونيون أو أي شركة أخرى إلى: لبنان – بيروت – باسم السيدة: رباب محمود الحرفي، هاتف: 0096176926709

– أو تحويل عبر شركة ويسترن يونيون أو أي شركة أخرى إلى: سورية – دمشق- باسم السيد: مجد محمد جومر، هاتف: 00963935582709

للمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل معنا عبر الضغط على:

راسلنا

 

 

 

 

 

[/sociallocker]

 

الاوسمة: , , , , , ,

كتب بواسطة :

شركة الباحثون، شركة متخصصة بتقديم مشاريع التخرج ورسائل الماجستير والدكتوراه، بدأت الشركة أعمالها عام 2007 وقدمت حتى الآن أكثر من 127 مشروع تخرج و 18 رسالة ماجستير و12 رسالة دكتوراه. تفتخر الشركة بأنها تضم في كادرها نخبة من الأساتذة من أصحاب الخبرة الطويلة، ومستشارين ومدققين لغويين ومترجمين. الباحثون لمشاريع التخرج‬‎+ استبدل بوصف مصغر عنك


Warning: file_get_contents(): php_network_getaddresses: getaddrinfo failed: Name or service not known in /home/majd/public_html/wp-content/themes/dmagazine_2/includes/share.php on line 5

Warning: file_get_contents(http://otter.topsy.com/stats.json?url=http%3A%2F%2Fwww.graduation-projects.net%2F%25d8%25a8%25d8%25ad%25d8%25ab-%25d8%25aa%25d8%25ae%25d8%25b1%25d8%25ac-%25d9%2581%25d9%258a-%25d8%25a7%25d9%2584%25d9%2585%25d9%2588%25d8%25a7%25d8%25b1%25d8%25af-%25d8%25a7%25d9%2584%25d8%25a8%25d8%25b4%25d8%25b1%25d9%258a%25d8%25a9-%25d8%25a7%25d8%25aa%25d8%25ac%25d8%25a7%25d9%2587%25d8%25a7%25d8%25aa-%25d8%25a7%25d9%2584%2F): failed to open stream: php_network_getaddresses: getaddrinfo failed: Name or service not known in /home/majd/public_html/wp-content/themes/dmagazine_2/includes/share.php on line 5

انشر الموضوع

RSS Digg Twitter StumbleUpon Delicious Technorati facebook reddit linkedin Google

مواضيع مشابهة

  • لاتوجد مواضيع مشابهة

أضف تعليق

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>