بحث تخرج في الموارد البشرية: اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص – دراسة ميدانية على عينة عشوائية من الشباب الإماراتي من مدينة دبي

06 يناير 2015
بواسطة في مشايع كلية إدارة الأعمال مع (0) من التعليقات
بحث تخرج في الموارد البشرية: اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص – دراسة ميدانية على عينة عشوائية من الشباب الإماراتي من مدينة دبي

بحث تخرج جديد في تخصص الموارد البشرية باللغة العربية، من إنجاز فريق الباحثون لمشاريع التخرج ورسائل الماجستير لعام   2014  في تخصص الموارد البشرية، يصنف البحث على أنه دراسة وصفية تحليلية اعتمدت المنهج المسحي الاجتماعي باستخدام عينة من الشباب الإمارتي تكونت من 60 شاباً من الباحثين عن العمل والطلاب الجامعيين ممن هم على وشك التخرج بمدينة دبي، وقم تم جمع البيانات بواسطة الاستبيان الذي وزع على أفراد العينة.بحث تخرج في الموارد البشرية: اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص - دراسة ميدانية على عينة عشوائية من الشباب الإماراتي من مدينة دبي

وقد كان من أبرز النتائج التي توصل إليه البحث وجود اتجاهات إيجابية لدى الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص، فضلاً عن ضعف دور وسائل الإعلام والمؤسسات التعليمية في تعزيز هذا الاتجاه.

مشكلة البحث:

من خلال الإحصائيات السنوية الرسمية الصادرة عن وزارة العمل يتضح أن القطاع الخاص لم يقم بالدور المنوط به في توظيف العمالة الوطنية الإماراتية، حيث يستعين بما يقدر نسبته (84%) من العمالة الوافدة على الرغم مما يعانية الشباب الإماراتي من بطالة بلغت حتى منتصف العام 2014 (6.50%) لكن القطاع الخاص آثر الاعتماد على العمالة الوافدة لتحقيق أكبر هامش ربح ممكن، ولكن مع اكتفاء القطاع الحكومي تحولت الأنظار إلى القطاع الخاص على انه الموظف الرئيسي للعمالة الوطنية.

كما أن التحجج بنظرة الشباب الإماراتي لبعض المهن لم يعد مقبولاً نظراً لإمكانية تغيير هذه النظرة عبر تقديم هذه المهن بشكل أفضل وبحوافز أعلى، كما أن تعارض بعض القيم الاجتماعية مع بعض المهن يمكن تجاوزها عبر معرفة تأثير هذه القيم على الشباب.

بحث تخرج في الموارد البشرية: اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص – دراسة ميدانية على عينة عشوائية من الشباب الإماراتي من مدينة دبي

فروض البحث: تم طرح جملة من الفرضيات وهي:

– ما هو دور القيم الاجتماعية في تشكل اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص؟

– ما الدور الذي يلعبه تحسين أوضاع العمل في القطاع الخاص في التأثير على اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في هذ القطاع؟

– ما هو دور التعليم متمثلاً في الإرشاد الأكاديمي والإعلام بكافة وسائله في تشكيل اتجاهات الشباب الإمارتي نحو العمل في القطاع الخاص؟

 حدود البحث:

القيم: ويقصد بها القيم السائدة في المجتمع والتي تساهم في تشكيل اتجاهات الشباب الإيجابية والسلبية نحو العمل في القطاع الخاص.

الإتجاه: ويقصد به الآراء والمواقف التي تشكلت لدى الشباب نحو العمل في القطاع الخاص نتيجة الخبرات الدراسية والمعرفية ونتيجة المؤثرات الخارجية من الإعلام والقيم السائدة.

القطاع الخاص: تعرفه وزارة التخطيط على أنه ذلك الجزء الذي يعنى بجميع النشاطات الاقتصادية التي لا تؤديها الدولة، ويشمل الشركات الربحية ذات النشاط الصناعي أو الزراعي أو الخدمي، إلى جانب المؤسسات الخاصة التي لا تهدف إلى تحقيق أرباح وإنما تؤدي خدمات اقتصادية.

الشباب: ويقصد به فئة الذكور من الشباب الباحثين عن العمل وطلاب الجامعات ممن هم على وشك التخرج.

بحث تخرج في الموارد البشرية: اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص – دراسة ميدانية على عينة عشوائية من الشباب الإماراتي من مدينة دبي

أهداف البحث:

يسعى البحث إلى تحقيق هدف رئيسي ألا وهو والتعرف على اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص وخاصة ممن هم على وشك التخرج إضافة إلى عدة أهداف فرعية وهي على النحو التالي:

– معرفة دور التعليم و الإعلام في تشكيل اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص.

– معرفة دور القيم الاجتماعية السائدة في تشكيل اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص.

– التعرف على أهمية تحسين أوضاع العمل في القطاع الخاص في استقطاب الشباب الإماراتي للعمل في القطاع الخاص.

في الفصل الثاني  تم الرجوع إلى عدد من الأبحاث والدراسات ذات الصلة بالموضوع منها نظرية جنزبرج في النمو المهني، ودراسات أخرى عديدة مع تعقيب على البحث.

أما الفصل الثالث فجاء بعنوان الإجراءات المنهجية وجاء فيه:

– نوع البحث: دراسة وصفية اجتماعية تهدف إلى وصف اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص.

بحث تخرج في الموارد البشرية: اتجاهات الشباب الإماراتي نحو العمل في القطاع الخاص – دراسة ميدانية على عينة عشوائية من الشباب الإماراتي من مدينة دبي

 

 منهجية البحث:

 

 

الاوسمة: , , , , , ,

كتب بواسطة :

شركة الباحثون، شركة متخصصة بتقديم مشاريع التخرج ورسائل الماجستير والدكتوراه، بدأت الشركة أعمالها عام 2007 وقدمت حتى الآن أكثر من 127 مشروع تخرج و 18 رسالة ماجستير و12 رسالة دكتوراه. تفتخر الشركة بأنها تضم في كادرها نخبة من الأساتذة من أصحاب الخبرة الطويلة، ومستشارين ومدققين لغويين ومترجمين. الباحثون لمشاريع التخرج‬‎+ استبدل بوصف مصغر عنك

انشر الموضوع

RSS Digg Twitter StumbleUpon Delicious Technorati facebook reddit linkedin Google

مواضيع مشابهة

  • لاتوجد مواضيع مشابهة

أضف تعليق

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>